Как вы находите работу после пятидесяти?

Категория: Личное развитие






2019-07-12
12:44



Олимпия Вольф | Консультация: Малгожата Маевска, менеджер по маркетингу и специалист по персоналу в Monster Polska

Как вы находите работу после пятидесяти? Вероятно, при самой мысли, что вы должны найти работу в этом возрасте, ваша кожа болит. Вы ищете работу в течение многих месяцев и уже теряете силы? Изучите практические советы о том, как пережить трудное время и успешно завершить поиск, а также узнать, куда можно обратиться за поддержкой.

Оглавление:

  1. Как найти работу после пятидесяти: установить себе успех
  2. Как найти работу старше 50 лет: мотивация
  3. Как найти работу после пятидесяти: где искать помощь?

Как вы находите работу после пятидесяти? В то время, когда рынок труда настолько сложен, особенно для зрелых людей? Среди многих факторов, которые делают его менее дружелюбным, есть и такие, которые есть в нас – и это действительно хорошая новость, потому что это означает, что мы можем их изменить. Когда вы читаете онлайн-форумы, где люди старше 50 лет описывают свою борьбу с поиском работы, вы можете впасть в депрессию.

«У меня больше нет сил», «Еще бессонные ночи», «Я сомневался в себе», «Никто не хочет меня больше», «Я искал работу 8 месяцев и ничего», «Никто не будет нанимать женщину 58, потому что была изобретена защита 4» лет до выхода на пенсию "- это только некоторые записи. Это голоса, изображающие реальность, которые подтверждаются во многих отчетах и ​​исследованиях профессиональной деятельности зрелых людей.

Многие интернет-пользователи также получают положительные отзывы и советы: «Возможно, измените свое мышление: я заслуживаю этого и буду добиваться его, я делаю это для себя, я делаю то, что могу», «Не зацикливайтесь на отказах, потому что это требует энергии», «Как Я начинаю делать что-то новое, я всегда спрашиваю, есть ли верхний возрастной предел, меня не интересует, выпадает ли он или нет – я оставляю жизненный опыт, который часто ограничивает »,« К сожалению, никто не будет бороться за вас и за жалко тратить энергию в одиночку ".

– Положение людей старше 50 лет на рынке труда особенное. С одной стороны
это люди, которые не имеют выхода на пенсию в течение нескольких лет и хотят работать, в то время как другие работодатели не очень охотно нанимают таких людей. Чаще всего они указывают на неполное образование, отсутствие знаний иностранных языков или навыки работы с компьютером, – говорит Моника Квиль-Скшипиньска, директор Бюро труда Нижнесилезского воеводства.

Как найти работу после пятидесяти: установить себе успех

Психологи, тренеры и профессиональные консультанты подчеркивают, насколько важно наше личное внутреннее отношение в достижении успеха.

– Трудно быть оптимистом, когда мы теряем работу. Однако мы создаем самые большие барьеры, – объясняет Малгожата Маевска, менеджер по маркетингу и эксперт по персоналу. – Наше отношение, стереотипы и следование общим мнениям, таким как тот факт, что на рынке труда нет необходимости работать людям старше 50 лет, и ни один работодатель их не использует, не помогают нам в этом. Это только усиливает плохое настроение и депрессию. И все же каждый этап имеет свое начало и конец.

Потеря работы, независимо от возраста, должна рассматриваться как начало нового этапа и демонстрировать мужество и готовность принять новые вызовы, которые открываются перед нами. Помните, что люди старше 50 лет имеют много преимуществ, которые являются значительными с точки зрения работодателя, то есть опыт, знания, терпение, лояльность, и это только некоторые из них.




Как найти работу старше 50 лет: мотивация

«Мне 58 лет в январе, но я не боюсь трудностей. В июле я открыл риэлторскую компанию, кое-что уже начинает происходить. Мы также начинаем предлагать клиентам, которые покупают недвижимость на вторичном рынке, возможность проводить ремонтные работы и адаптацию. Если вы хороши в том, что делаете да, начинать можно даже в этом возрасте », – так рассказывает одна из участниц форума на портале Matka50plus.pl о своей деятельности.

Не каждый, кто ищет работу после пятидесяти или шестидесяти, находит такую ​​силу, особенно если он искал работу без успеха в течение нескольких месяцев. Стоит осознать, что поиск работы – это процесс, который должен занять некоторое время, иногда даже больше, чем мы ожидали. Давайте посмотрим на наши действия – если мы повторяем их все время и не приводим к цели, то, может быть, их нужно немного изменить или расширить? Возможно, вам придется расширить сферу поиска работы по смежным отраслям, спросить друзей, найти работу в другом городе, заняться индивидуальной трудовой деятельностью.

Стоит встретить консультанта по вопросам карьеры – иногда просто поменять свое резюме и сопроводительное письмо. Так же поступил 54-летний Малгожата, эксперт по маркетинговым исследованиям с 30-летним опытом работы, который в течение четырех месяцев не мог найти работу, несмотря на то, что отправлял от 5 до 15 резюме в день:

«Друг посоветовал мне обратиться к консультанту по вопросам карьеры, который просмотрел мое впечатляющее резюме и выделил половину моих прежних должностей. Он описал три руководящих должности более мягко – как управленческие. Я удалил свой возраст из резюме и дат окончания обучения. Наконец, я изменил картину на более улыбчивую. Я начал посылать скудное и измененное резюме – с большей верой в успех. Я не знаю, было ли это изменение решающим, но через месяц у меня появилась новая работа ».

– Ключом к успеху является решительность, позитивный настрой и не сдаваться. Давайте сосредоточимся на повышении квалификации и обучения. Мы принимаем участие в отраслевых встречах, где будем укреплять уверенность в себе и строить сеть контактов. Давайте активно искать работу, используя для этого все доступные источники, то есть рабочие порталы, социальные сети или сети (это процесс установления контактов и поддержания отношений с людьми из профессиональных и социальных кругов, социальных групп, дискуссионных форумов), – говорит Малгожата Маевска. Он добавляет, что при поиске работы он не должен заключать себя в четыре стены.

– Пошли и встретимся с друзьями. Может быть, их работодатель просто ищет сотрудников, и мы будем рекомендовать. Мы принимаем участие в тренингах или конференциях. Участвуя в них, мы не только повышаем свою квалификацию, но и встречаем новых людей и расширяем наши контакты. Сетевые и командные программы в настоящее время являются одним из наиболее эффективных методов поиска работы. Хорошим решением также является использование помощи профессионального консультанта. И давайте не будем забывать об улыбке, которая позволяет снять напряжение – напоследок напоминает наш специалист.

Только 30% Полька старше 55 лет работает профессионально

Только треть польских женщин после 55 лет продолжают свою профессиональную карьеру. По мнению психологов, стереотипное восприятие женщин этого возраста польским обществом в первую очередь связано с этой ситуацией. Для большинства людей пожилая женщина – пассивный человек, не желающий профессионально развиваться, мечтающий о быстрой отставке и заботе о внуках.

Источник: Lifestyle.newseria.pl

Как мобилизовать себя на действия?

  • Запишите свои цели в небольших задачах по принципу, что вы не можете съесть слона целиком, но по частям.
  • Выполняйте задания, начиная с самых простых, и вознаграждайте себя за каждое выполненное.
  • Перечислите все свои профессиональные и личные успехи, повесьте на стену и возвращайтесь к ним, когда вы начнете терять веру в свои силы.
  • Сохраняйте баланс между поиском работы и свободного времени, отдыхайте.
  • Поговорите с людьми, поговорите о своих целях и о том, как вы ищете работу. С одной стороны, это поможет вам сохранить свои обязательства перед собой, с другой – возможно, кто-то сможет вам что-то сказать, например, место его друга освободилось или он ищет партнера для нового бизнеса или слышал о бесплатном компьютерном курсе или английском.

Как найти работу после пятидесяти: где искать помощь?

Трудовые бюро

Пусть они не будут связаны только с регистрацией безработных и с выбором предложения работы. В настоящее время бюро труда предлагают различные формы помощи. Если мы регистрируемся в бюро по трудоустройству как безработные, мы можем использовать стажировку, обучение, профессиональную подготовку взрослых, а также вмешательство, общественные работы, общественно полезную работу и разовые средства для открытия бизнеса, трудоустройства на оборудованном или оборудованном рабочем месте, кредиты обучение или финансирование расходов на экзамены или получение лицензии.

Офисы труда из правительственных и европейских фондов запускают различные дополнительные программы поддержки. Они имеют различные формы: однодневные мотивационные и активационные мастерские, покупка рабочей и защитной одежды или организация общественных работ. Стоит внимательно поинтересоваться в вашем бюро по трудоустройству обо всех формах поддержки и дополнительных мероприятиях.

Национальный учебный фонд

Если работодатель нанимает нас по трудовому договору, а нам более 45 лет, мы можем попросить его использовать ресурсы Национального учебного фонда, имеющиеся в каждом офисе по трудоустройству в Повяте, для финансирования расходов на выбранные курсы или последипломное обучение. Работодатель должен подать соответствующее заявление в повят трудовой офис по месту нахождения его зарегистрированного офиса или осуществленной деятельности.

Возврат рабочих мест для безработных

Если у нас более 50 лет и статус безработного, то работодатель, который хочет нанять нас,
Мы можем получить возврат нашей зарплаты за 12 месяцев, а если нам 60 лет – за 24 месяца. Размер этой поддержки составляет не более 50% от минимального вознаграждения за работу. После окончания периода софинансирования работодатель продолжает работать в течение периода, равного, по крайней мере, половине периода, за который он получил средства из Фонда труда, т.е. 6 месяцев или 12 месяцев, соответственно.

Как получить помощь?

Активный поиск работы с использованием многих созданных современных каналов и различных форм профессиональной активации – это только один из столпов успеха. Второе – это адаптация к реалиям рынка труда.

– Зрелые сотрудники должны изменить свое мышление. Существует несоответствие между реальным рынком и их ожиданиями. До сих пор у большинства из них была стабильная работа. Между тем реалии рынка труда изменились. Поэтому люди старше 50 лет должны быть открыты для гибких форм занятости, таких как временная работа, трудовой договор или лизинг работника », – объясняет д-р Рафал Мустер из Института социологии Силезского университета.

– Также важно, чтобы они совершенствовали свои цифровые навыки. Это поколение цифрового исключения и должно прорваться в виртуальное пространство. Я призываю вас: позвольте моей бабушке преподавать этические нормы моему внуку, и пусть мой внук научит меня интернету.

Бесплатные компьютерные курсы

Если мы не знаем компьютерных навыков или наши базовые навыки, мы можем использовать проект Digital Poland Equal Opportunities. Тренеры – Lighthouse Keepers of Digital Poland – работают по всей Польше.

Просто позвоните по телефону +48 14 688 80 12, чтобы найти смотрителя маяка из своего региона, который пригласит вас на бесплатное обучение продолжительностью от нескольких до нескольких собраний.

– Lighthouse Keepers of Digital Poland помогают старшим в цифровой социальной активации и более чем 50 людям, которые не имеют компьютерных знаний или знают только основы компьютера, и хотели бы узнать что-то еще, – говорит Артур Кравчик, координатор проекта Digital Poland Equal Opportunities Project.

– На сегодняшний день более четверти миллиона поляков воспользовались услугами 2900 хранителей маяков в цифровой Польше. Многие из них, благодаря этой помощи, повысили свои цифровые навыки в области компьютеров, смартфонов, планшетов и занялись новой профессиональной деятельностью, например, продажей ювелирных украшений в Интернете, ведением кулинарного блога или веб-сайта кружка деревенской домохозяйки, – говорит Артур Кравчик.

Центры информации и планирования карьеры

Здесь мы можем найти множество форм бесплатной поддержки, как когда мы безработные, так и когда мы хотим сменить профессию или повысить квалификацию.

Центры расположены в воеводских бюро труда. Мы можем встретиться с консультантом, с которым мы совместно определим план действий, повышающий шансы найти или сохранить работу; с психологом, который определит наши таланты и способности, усилит мотивацию к действию и поможет преодолеть препятствия, присущие убеждениям.

Мы также можем проводить тестовые тесты, которые облегчают выявление индивидуальных предпочтений, профессиональных предрасположений или талантов. В CIiPKZ мы также можем участвовать в групповом консультировании и находить информацию о профессиях, рынке труда, курсах, обучении, проектах и ​​работодателях. Мы также можем использовать компьютер, чтобы написать резюме или просмотреть предложения о работе.

Университеты второго и третьего века

Хотя UTW созданы главным образом для социальной активации пожилых людей, иногда они также проводят занятия по профессиональной активации. Стоит проверить по месту жительства, встречаются ли они с профессиональным консультантом или психологическими семинарами.

Интересной инициативой является Университет второго возраста, в котором вы можете (часто за плату) записаться на компьютерные классы, курсы английского языка или семинары по фотографии, после чего вы можете зарабатывать, например, принимая фотографии причастия и свадьбы.

– Мы заполняем разрыв между первым и третьим возрастом в процессе обучения на протяжении всей жизни, – говорит Эльббета Свиклинска-Кожуховская, основатель Университета второго возраста.

– Для женщин важно поверить в себя и изменить направление мышления, например, бывшая директриса теперь может давать уроки. Многие женщины, которые воспользовались нашими занятиями, позже нашли работу: некоторые основали компанию, например, онлайн-книжный магазин, другие стали присматривать за детьми. Один из них закончил наш курс компьютерных навыков, затем другой и получил Европейский сертификат компьютерных навыков. В настоящее время она тренер и обучает других.

Карьерный консультант

Даже если нам кажется, что мы хорошо знаем, что хотим делать, а наше резюме и сопроводительное письмо не вызывают возражений, встреча с консультантом по вопросам карьеры может открыть нам глаза на многие аспекты, которые мы еще не рассмотрели.

Профессиональный консультант поможет превратить хорошее резюме в отличное, рассмотрим наш опыт в более широкой перспективе, в которой мы заметим, что если нам трудно найти работу бухгалтера, но наше преимущество заключается в отличной организации задач, мы можем попытаться найти работу, например, в отделах финансового анализа, администрации или организация мероприятий.

Это поможет нам подготовиться к собеседованию, подскажет, что нужно искать и как решать сложные вопросы. Коммерческие консалтинговые компании предоставляют платные услуги. Бесплатные профессиональные консультанты доступны в отделениях труда повятов и воеводств, а также в некоторых центрах социальной помощи, где также есть психологи и другие формы поддержки.

Например, в Центре социального обеспечения в Варшаве Урсынов вы можете записаться на прием к профессиональному консультанту или психологу и записаться на групповые семинары, которые охватывают такие вопросы, как методы поиска работы, подготовка к собеседованию и профессиональная самопрезентация, в том числе камеральные упражнения, общение, напористость и управление стрессом.

Европейские фонды

Стоит узнать в бюро труда воеводства о конкретных мероприятиях из фондов ЕС.

Не хватает комплексной помощи

Доктор Рафал Мустер из Института социологии Силезского университета:

– Было бы лучше, если бы помощь пошла дальше, чем та, которую предлагают службы занятости. Что она будет искать индивидуальную консультацию и что она реинтегрируется на рынок труда. Было бы хорошо, если бы человек старше 50 лет, прошедший этап индивидуального консультирования, был направлен непосредственно на субсидированную занятость, покрываемую Фондом труда или европейскими фондами.

В настоящее время не хватает мероприятий по оказанию помощи в одно целое. Таким положительным примером всесторонних активационных мероприятий является проект «Силезские вызовы», который был реализован в 2014 году. 80 профессионально неактивных женщин – разных возрастов – были охвачены многопоточными мероприятиями в течение 3 месяцев: обучение, занятия с визажистом и стилистом, а также индивидуальные тренировки.

После завершения проекта 92% респондентов подтвердили, что благодаря участию в нем они лучше себя чувствуют на рынке труда. Коэффициент эффективности занятости составил 52,6%.

ежемесячно "Здровье"



Источник: https://www.poradnikzdrowie.pl/psychologia/rozwoj-osobisty/jak-znalezc-prace-po-piecdziesiatce-aa-qHk5-RzYH-cbup.html

 
Публикации похожие на « Как вы находите работу после пятидесяти? »:

[sape]
[sape]

На верх